Human ressources

04avr09

Synopsis
Franck (http://fr.wikipedia.org/wiki/Jalil_Lespert) , un étudiant parisien d’école de commerce, effectue un stage dans le service des ressources humaines à l’usine où son père a travaillé au cours des 30 dernières années. Il est impliqué dans le passage à la semaine de 35 heures qui balaie le pays. Il se rend compte au fil du temps, que la direction se sert de lui comme d’un écran de fumée pour licencier les employés non désirés – y compris son propre père.

Alors que Franck tente de lutter contre l’expulsion de certains ouvriers y compris son père, une sérieuse confrontation s’en suit, obligeant le père et le fils à réfléchir sur la relation qu’ils ont, tout en réalisant leur propre vie.

Résumé d’une scène:

La scène que j’ai choisi est celle où Franck appelle avec le soutien de sa soeur, Mme Arnaud la syndicale. La scène se déroule chez les parents de Franck. Ce dernier décide d’appeler Mme Arnaud pour avoir son soutien et ses conseils, concernant le renvoi des ouvriers, y compris son père. Il appele donc Mme Arnaud. Celle ci lui fait bien comprendre qu’à partir de ce point, il ne pourra plus faire marche arrière, ce qui signifit qu’il pourra être viré de sont stage. Franck en est bien conscient et s’en moque. Tous ce qui compte pour lui, c’est l’avenir de son père. Un stage il peut en trouver d’autre et sans problème. Au moment où la discussion bat son plein au téléphone, c’est alors que son père, Jean Claude, en colère et hors de lui arrive, arrache le combiné des mains de Franck et agresse Mme Arnaud au téléphone. Il ne veut en aucun cas de l’aide de son fils et de Mme Arnaud. Il accepte son renvoi sans protester. Après 30 ans de travail chez TNT, il accepte d’être viré.

Cette scène, mon tre bien le choc des générations. On a ici un père, qui a toujours été fidèle à la société où il travaille. Le travail est la chose la plus importante dans la vie; c’est un père qui a obéit au patron, qui a toujours vu en lui une sorte de messie, celui qui lui a permis de faire vivre sa famille. Contrairement au fils, Franck, faisant partie de la génération Y, qui sait ce qu’il veut et ce qu’il vaut. L’autorité n’est pas toujours synonyme de pouvoir. Il n’a pas peur de se comparer aux autres. Contrairement à ses parents, Franck ne place pas le travail au premier plan. Dailleurs, il pense à court terme et est très mobile. On voit bien que tout au long du film on retrouve ce choc des générations, où rien n’est percu de la même manière par les parents et par le fils.

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